El presidente Danilo Medina, mediante el decreto 261-16, ha dejado establecidos cuáles serán a partir de ahora los criterios para la selección de candidatos a posiciones de dirección y subdirección, tanto en las Fuerzas Armadas como en las demás dependencias militares de inteligencia del Estado.
Esta disposición cierra la puerta a cualquier discrecionalidad en las asignaciones y garantiza que los profesionales en cada una de las posiciones cuenten con las capacidades necesarias para desempeñar la labor que le sea asignada.
A partir del primero de enero del 2017, los candidatos que se sometan a la consideración del Ministro de Defensa para ocupar dichas posiciones deberán cumplir, al menos, los siguientes requisitos:
Haber realizado el curso avanzado de infantería o su equivalente, contar con el perfil definido en cuanto a capacidad, formación académica o técnica y condiciones morales y éticas, además de tener un mínimo de 20 años de experiencia en el caso de los directores y de 15 en el caso de los subdirectores.
El ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo, afirmó que esta disposición permitirá fortalecer la competencia profesional del estamento militar y establecer una cultura de la meritocracia y el buen desempeño en las Fuerzas Armadas.
“Con esta decisión el gobierno muestra su compromiso de fortalecer y modernizar las fuerzas armadas. Nuestro objetivo es asegurar que contamos con un estamento militar que responda a los criterios de profesionalidad, ética y calidad técnica que generen confianza a la población dominicana”, manifestó el ministro Montalvo.
fuente:listindiario.com
El presidente Danilo Medina, mediante el decreto 261-16, ha dejado establecidos cuáles serán a partir de ahora los criterios para la selección de candidatos a posiciones de dirección y subdirección, tanto en las Fuerzas Armadas como en las demás dependencias militares de inteligencia del Estado.
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