Todos tienen derecho a desarrollarse en el ámbito laboral, por esta razón la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) busca promover la contratación de personas con discapacidad en empresas y empresarios del país.
Según el registro de candidatos que ingresaron a Formación Laboral en la institución del 2013 al 2016, se muestra que el 7% de los discapacitados tienen estudios universitarios (773 candidatos), de manera relativa está dentro de los parámetros de otros hemisferios.
La institución pretende continuar con una línea de los conversatorios con empresarios y empleadores, y al mismo tiempo unir esfuerzos con el Ministerio de Educación para ir estandarizando y normalizando los parámetros de la Educación Especial de cara a la inclusión educativa.
De un total de 293 integraciones laborales y productivas realizadas durante el periodo 2013-2016, un 37.5% correspondió a empleo normalizado en el mercado de trabajo, de las cuales 37 fueron realizadas a través de la red de la entidad y 73 candidatos fueron contratados por 50 empresas y talleres de la comunidad, constituyéndose estas en empresas inclusivas al contar con empleados con discapacidad, e implementar las mejoras que han sido necesarias para facilitar la inclusión.
fuente:listindiario.com
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